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      李沛陽(yáng):感恩?敬業(yè)?執(zhí)行
      發(fā)布時(shí)間:2014-09-20

      感恩•敬業(yè)•執(zhí)行
      集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 李沛陽(yáng)

      一、感恩
      “生活是一面鏡子,你笑他也笑,你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)收獲希望呢?”——薩克雷(英國(guó))
      人的一生,總是離不開(kāi)恩情。父母的養(yǎng)育之恩,老師的教育之恩,朋友的幫助之恩,都給我們留下很多溫暖的記憶。參加工作之后,我體會(huì)到更多值得銘記和報(bào)答的恩情。
      一是感恩企業(yè)。想起畢業(yè)之初,懷著對(duì)社會(huì)的美好憧憬,我開(kāi)始四處投簡(jiǎn)歷、找工作。由于沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,找工作的過(guò)程可以說(shuō)是處處碰壁、舉步維艱。正當(dāng)我心灰意冷的時(shí)候,我們城投集團(tuán)給了我一個(gè)機(jī)會(huì)并接納了我,讓我開(kāi)啟了事業(yè)的起點(diǎn)。良好的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,催人奮進(jìn)的集團(tuán)文化,都讓我覺(jué)得這是一個(gè)充滿(mǎn)希望的地方。從此,我不用為了生計(jì)而東奔西跑,父母不再擔(dān)心我漂泊四方,有的同學(xué)甚至還投來(lái)羨慕的目光。每次想到這些,都覺(jué)得自己特別幸運(yùn),更油然而生的對(duì)集團(tuán)有一份感恩之情。
      二是感恩同事。剛上班的那段時(shí)間,作為一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,我覺(jué)得非常緊張和忐忑。讓我沒(méi)想到的是,領(lǐng)導(dǎo)和同事們不但沒(méi)有“欺生”,還給我很多的關(guān)心、教導(dǎo)和幫助,讓我感覺(jué)到家一般的溫暖。入職第一天,領(lǐng)導(dǎo)就教導(dǎo)我要“多聽(tīng),少說(shuō),多做”,教給我為人處事的基本原則,讓我在適應(yīng)新的崗位過(guò)程中有了明確方向。當(dāng)我手忙腳亂時(shí),熱心的同事總會(huì)主動(dòng)告訴我處理問(wèn)題的辦法,讓我在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的過(guò)程中少走了很多彎路。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)心和幫助,在我的成長(zhǎng)歷程中有著深刻的影響,使我從一竅不通到逐漸上手,基本適應(yīng)崗位要求和工作職責(zé)。對(duì)此,我內(nèi)心深深感激。
      三是感恩挫折。孟子曾說(shuō):“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。”工作和生活中,總是免不了會(huì)有跌倒和挫折,只要正確對(duì)待,它們并不可怕。跌倒了爬起來(lái),我們可以更好地前行;遇上挫折認(rèn)真分析,避免同一種錯(cuò)誤犯兩次,我們可以走得更加順利。
      二、敬業(yè)
      “如果只把工作當(dāng)做一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待,情況就會(huì)完全不同。”——比爾蓋茨
      從工作到現(xiàn)在,也有一年有余了。從最初的處處新鮮,充滿(mǎn)激情,進(jìn)而慢慢的熟悉了手上的業(yè)務(wù),日常的工作似乎也變成了一種“復(fù)讀機(jī)”,日復(fù)一日,每天都是忙于各種貸前的數(shù)據(jù)整理、貸后的還本付息、政府的申請(qǐng)報(bào)告等等,進(jìn)而感覺(jué)工作中似乎少了些許激情,多了些抱怨。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,我就會(huì)想到我在書(shū)中看到的比爾蓋茨說(shuō)過(guò)的 一句話(huà),如果只把工作當(dāng)做一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待,情況就會(huì)完全不同。
      細(xì)想之下,也是如此,在工作的舞臺(tái)上,我們每一個(gè)人都是演員,扮演著不同的角色。每個(gè)角色都有它特定的作用,平凡的崗位也能干出不平凡的業(yè)績(jī)。
      要做好一份工作,首當(dāng)其沖的,我覺(jué)得是熱愛(ài)??鬃釉?jīng)說(shuō)過(guò)“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè)之者”,學(xué)習(xí)知識(shí)或本領(lǐng),知道它的人不如愛(ài)好它的接受的快,愛(ài)好它的不如對(duì)其感興趣的接受的快,由此可見(jiàn)熱愛(ài)的重要性。態(tài)度覺(jué)得一切,愛(ài)崗才能敬業(yè)。
      其次要“在其位,謀其政”。公司就是一部大機(jī)器,我們每個(gè)人、每個(gè)崗位就是這個(gè)機(jī)器的零件,任何一個(gè)零件失去了效用,必然會(huì)影響到公司這部機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求我們每個(gè)人把自己的工作職責(zé)履行好,就能形成推動(dòng)公司良性發(fā)展的合力。
      再次要樹(shù)立高更的工作標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論從事什么行業(yè),要站穩(wěn)腳跟,做出成績(jī),就必須給自己樹(shù)立一個(gè)更高的工作標(biāo)準(zhǔn),以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)需要某一個(gè)數(shù)據(jù),這個(gè)數(shù)據(jù)只要問(wèn)相關(guān)同事就能得到,但是我們的工作不應(yīng)僅僅停留在這個(gè)層面,我們可以在獲得數(shù)據(jù)的過(guò)程中學(xué)習(xí)到更多?比如,可以在查詢(xún)過(guò)程中學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作,可以在查詢(xún)賬簿時(shí)更加深入地了解公司的歷史、財(cái)務(wù)規(guī)章、管理制度等等。領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),不應(yīng)只滿(mǎn)足于差不多完成,而是應(yīng)該想一想,怎樣才能出色地完成,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,鞭策自己不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,更好地服務(wù)于集團(tuán)事業(yè)發(fā)展。
      三、執(zhí)行
      “習(xí)慣性拖延的人常常也是制造諸多借口和托辭的專(zhuān)家。如果你存心拖延、逃避,你自己就會(huì)找出成千上萬(wàn)個(gè)理由來(lái)辯解為什么不能夠把事情完成?!?——布萊德雷(西點(diǎn)將軍)

      心存感恩讓我們的心靈有所寄托,愛(ài)崗敬業(yè)讓我們懂得珍惜,而嚴(yán)格執(zhí)行則是事業(yè)發(fā)展的有力保障。記得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)讓我至今印象深刻,企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)“學(xué)習(xí)力,理解力,執(zhí)行力”,學(xué)習(xí)和理解是前提,最終要落實(shí)到執(zhí)行上,那我們要如何保證高效的執(zhí)行力呢?
      首先要落到實(shí)處。孟子說(shuō):路雖遠(yuǎn),不行則不至;事雖小,不為而不成。執(zhí)行是工作成效的有力保證,沒(méi)有好的執(zhí)行力,再好的計(jì)劃也是“鏡中花,水中月”。從我們?nèi)粘5臉I(yè)務(wù)往來(lái)中,經(jīng)常能夠找到相關(guān)的實(shí)證。有的銀行做業(yè)務(wù),條理清晰,措施具體,扎扎實(shí)實(shí);有的銀行坐而論道,停在口頭,浮在表面。那些能夠落到實(shí)處的銀行,業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起、蒸蒸日上,而那些作風(fēng)不實(shí)的銀行,往往也是業(yè)績(jī)平平,沒(méi)有朝氣。
      二是要講究效率。效率是企業(yè)的生命線(xiàn)。“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬(wàn)事成蹉跎?!币岣邎?zhí)行力,強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)非常關(guān)鍵,弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,落實(shí)一個(gè)“快”字,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭(zhēng)分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
      三是要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)?!?/strong>三個(gè)和尚沒(méi)水喝”,反映的是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的必然結(jié)果。我們公司的很多業(yè)務(wù)都是一個(gè)完整的鏈條,一個(gè)部門(mén)單打獨(dú)斗是不可能完成的。我的日常工作主要跟融資有關(guān),一筆融資業(yè)務(wù)的完成,需要各個(gè)部門(mén)的共同努力,包括綜合管理部提供的企業(yè)基礎(chǔ)資料,經(jīng)營(yíng)發(fā)展部提供的資產(chǎn)狀況,財(cái)務(wù)管理部提供的財(cái)務(wù)狀況,土地運(yùn)營(yíng)辦提供的資產(chǎn)抵押,人力資源部的人員調(diào)配,法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)部的合同審核,審計(jì)監(jiān)察部的監(jiān)督執(zhí)行等等。因此,工作中,需要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),相互協(xié)作,互相配合,協(xié)調(diào)一致,才能“好戲連臺(tái)”。
      四、結(jié)束語(yǔ)
      從入職到退休,從1月到12月,從周一到周五,可以說(shuō),工作占據(jù)了生命中最長(zhǎng)的時(shí)間。工作不僅是養(yǎng)家糊口的手段,更是奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。只要我們懷有一顆謙卑的心,把工作當(dāng)成企業(yè)贈(zèng)予自己的禮物,就能用自己的進(jìn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展;把工作當(dāng)成信仰,把敬業(yè)當(dāng)成內(nèi)心的堅(jiān)守,就能用盡職盡責(zé)撐起一片藍(lán)天;把工作看做是即時(shí)的事,立足自己的崗位,就能用有效的執(zhí)行力為集團(tuán)的美好明天做出一份積極貢獻(xiàn)。

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      李沛陽(yáng):感恩?敬業(yè)?執(zhí)行
      發(fā)布時(shí)間:2014-09-20

      感恩•敬業(yè)•執(zhí)行
      集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 李沛陽(yáng)

      一、感恩
      “生活是一面鏡子,你笑他也笑,你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)收獲希望呢?”——薩克雷(英國(guó))
      人的一生,總是離不開(kāi)恩情。父母的養(yǎng)育之恩,老師的教育之恩,朋友的幫助之恩,都給我們留下很多溫暖的記憶。參加工作之后,我體會(huì)到更多值得銘記和報(bào)答的恩情。
      一是感恩企業(yè)。想起畢業(yè)之初,懷著對(duì)社會(huì)的美好憧憬,我開(kāi)始四處投簡(jiǎn)歷、找工作。由于沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,找工作的過(guò)程可以說(shuō)是處處碰壁、舉步維艱。正當(dāng)我心灰意冷的時(shí)候,我們城投集團(tuán)給了我一個(gè)機(jī)會(huì)并接納了我,讓我開(kāi)啟了事業(yè)的起點(diǎn)。良好的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,催人奮進(jìn)的集團(tuán)文化,都讓我覺(jué)得這是一個(gè)充滿(mǎn)希望的地方。從此,我不用為了生計(jì)而東奔西跑,父母不再擔(dān)心我漂泊四方,有的同學(xué)甚至還投來(lái)羨慕的目光。每次想到這些,都覺(jué)得自己特別幸運(yùn),更油然而生的對(duì)集團(tuán)有一份感恩之情。
      二是感恩同事。剛上班的那段時(shí)間,作為一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,我覺(jué)得非常緊張和忐忑。讓我沒(méi)想到的是,領(lǐng)導(dǎo)和同事們不但沒(méi)有“欺生”,還給我很多的關(guān)心、教導(dǎo)和幫助,讓我感覺(jué)到家一般的溫暖。入職第一天,領(lǐng)導(dǎo)就教導(dǎo)我要“多聽(tīng),少說(shuō),多做”,教給我為人處事的基本原則,讓我在適應(yīng)新的崗位過(guò)程中有了明確方向。當(dāng)我手忙腳亂時(shí),熱心的同事總會(huì)主動(dòng)告訴我處理問(wèn)題的辦法,讓我在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的過(guò)程中少走了很多彎路。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)心和幫助,在我的成長(zhǎng)歷程中有著深刻的影響,使我從一竅不通到逐漸上手,基本適應(yīng)崗位要求和工作職責(zé)。對(duì)此,我內(nèi)心深深感激。
      三是感恩挫折。孟子曾說(shuō):“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能?!惫ぷ骱蜕钪校偸敲獠涣藭?huì)有跌倒和挫折,只要正確對(duì)待,它們并不可怕。跌倒了爬起來(lái),我們可以更好地前行;遇上挫折認(rèn)真分析,避免同一種錯(cuò)誤犯兩次,我們可以走得更加順利。
      二、敬業(yè)
      “如果只把工作當(dāng)做一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待,情況就會(huì)完全不同?!?mdash;—比爾蓋茨
      從工作到現(xiàn)在,也有一年有余了。從最初的處處新鮮,充滿(mǎn)激情,進(jìn)而慢慢的熟悉了手上的業(yè)務(wù),日常的工作似乎也變成了一種“復(fù)讀機(jī)”,日復(fù)一日,每天都是忙于各種貸前的數(shù)據(jù)整理、貸后的還本付息、政府的申請(qǐng)報(bào)告等等,進(jìn)而感覺(jué)工作中似乎少了些許激情,多了些抱怨。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,我就會(huì)想到我在書(shū)中看到的比爾蓋茨說(shuō)過(guò)的 一句話(huà),如果只把工作當(dāng)做一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待,情況就會(huì)完全不同。
      細(xì)想之下,也是如此,在工作的舞臺(tái)上,我們每一個(gè)人都是演員,扮演著不同的角色。每個(gè)角色都有它特定的作用,平凡的崗位也能干出不平凡的業(yè)績(jī)。
      要做好一份工作,首當(dāng)其沖的,我覺(jué)得是熱愛(ài)??鬃釉?jīng)說(shuō)過(guò)“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè)之者”,學(xué)習(xí)知識(shí)或本領(lǐng),知道它的人不如愛(ài)好它的接受的快,愛(ài)好它的不如對(duì)其感興趣的接受的快,由此可見(jiàn)熱愛(ài)的重要性。態(tài)度覺(jué)得一切,愛(ài)崗才能敬業(yè)。
      其次要“在其位,謀其政”。公司就是一部大機(jī)器,我們每個(gè)人、每個(gè)崗位就是這個(gè)機(jī)器的零件,任何一個(gè)零件失去了效用,必然會(huì)影響到公司這部機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求我們每個(gè)人把自己的工作職責(zé)履行好,就能形成推動(dòng)公司良性發(fā)展的合力。
      再次要樹(shù)立高更的工作標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論從事什么行業(yè),要站穩(wěn)腳跟,做出成績(jī),就必須給自己樹(shù)立一個(gè)更高的工作標(biāo)準(zhǔn),以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)需要某一個(gè)數(shù)據(jù),這個(gè)數(shù)據(jù)只要問(wèn)相關(guān)同事就能得到,但是我們的工作不應(yīng)僅僅停留在這個(gè)層面,我們可以在獲得數(shù)據(jù)的過(guò)程中學(xué)習(xí)到更多?比如,可以在查詢(xún)過(guò)程中學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作,可以在查詢(xún)賬簿時(shí)更加深入地了解公司的歷史、財(cái)務(wù)規(guī)章、管理制度等等。領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),不應(yīng)只滿(mǎn)足于差不多完成,而是應(yīng)該想一想,怎樣才能出色地完成,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,鞭策自己不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,更好地服務(wù)于集團(tuán)事業(yè)發(fā)展。
      三、執(zhí)行
      “習(xí)慣性拖延的人常常也是制造諸多借口和托辭的專(zhuān)家。如果你存心拖延、逃避,你自己就會(huì)找出成千上萬(wàn)個(gè)理由來(lái)辯解為什么不能夠把事情完成?!?——布萊德雷(西點(diǎn)將軍)

      心存感恩讓我們的心靈有所寄托,愛(ài)崗敬業(yè)讓我們懂得珍惜,而嚴(yán)格執(zhí)行則是事業(yè)發(fā)展的有力保障。記得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)讓我至今印象深刻,企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)“學(xué)習(xí)力,理解力,執(zhí)行力”,學(xué)習(xí)和理解是前提,最終要落實(shí)到執(zhí)行上,那我們要如何保證高效的執(zhí)行力呢?
      首先要落到實(shí)處。孟子說(shuō):路雖遠(yuǎn),不行則不至;事雖小,不為而不成。執(zhí)行是工作成效的有力保證,沒(méi)有好的執(zhí)行力,再好的計(jì)劃也是“鏡中花,水中月”。從我們?nèi)粘5臉I(yè)務(wù)往來(lái)中,經(jīng)常能夠找到相關(guān)的實(shí)證。有的銀行做業(yè)務(wù),條理清晰,措施具體,扎扎實(shí)實(shí);有的銀行坐而論道,停在口頭,浮在表面。那些能夠落到實(shí)處的銀行,業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起、蒸蒸日上,而那些作風(fēng)不實(shí)的銀行,往往也是業(yè)績(jī)平平,沒(méi)有朝氣。
      二是要講究效率。效率是企業(yè)的生命線(xiàn)?!懊魅諒?fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬(wàn)事成蹉跎?!币岣邎?zhí)行力,強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)非常關(guān)鍵,弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,落實(shí)一個(gè)“快”字,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭(zhēng)分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
      三是要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)?!?/strong>三個(gè)和尚沒(méi)水喝”,反映的是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的必然結(jié)果。我們公司的很多業(yè)務(wù)都是一個(gè)完整的鏈條,一個(gè)部門(mén)單打獨(dú)斗是不可能完成的。我的日常工作主要跟融資有關(guān),一筆融資業(yè)務(wù)的完成,需要各個(gè)部門(mén)的共同努力,包括綜合管理部提供的企業(yè)基礎(chǔ)資料,經(jīng)營(yíng)發(fā)展部提供的資產(chǎn)狀況,財(cái)務(wù)管理部提供的財(cái)務(wù)狀況,土地運(yùn)營(yíng)辦提供的資產(chǎn)抵押,人力資源部的人員調(diào)配,法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)部的合同審核,審計(jì)監(jiān)察部的監(jiān)督執(zhí)行等等。因此,工作中,需要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),相互協(xié)作,互相配合,協(xié)調(diào)一致,才能“好戲連臺(tái)”。
      四、結(jié)束語(yǔ)
      從入職到退休,從1月到12月,從周一到周五,可以說(shuō),工作占據(jù)了生命中最長(zhǎng)的時(shí)間。工作不僅是養(yǎng)家糊口的手段,更是奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。只要我們懷有一顆謙卑的心,把工作當(dāng)成企業(yè)贈(zèng)予自己的禮物,就能用自己的進(jìn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展;把工作當(dāng)成信仰,把敬業(yè)當(dāng)成內(nèi)心的堅(jiān)守,就能用盡職盡責(zé)撐起一片藍(lán)天;把工作看做是即時(shí)的事,立足自己的崗位,就能用有效的執(zhí)行力為集團(tuán)的美好明天做出一份積極貢獻(xiàn)。

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